Уголовное преследование за увольнение сотрудников предпенсионного возраста

29 августа 2018 года Президент РФ Путин В.В. обратился к народу в связи с повышением пенсионного возраста. Он разъяснил некоторые моменты новой пенсионной реформы и предложил ввести меры, смягчающие удар по гражданам, которые позже запланированного выйдут на пенсию. Одна из таких мер — введение ответственности за увольнение сотрудников, которые достигли предпенсионного возраста.

И уже 6 сентября 2018 года на рассмотрение Госдумы представлены поправки в Уголовный кодекс. В частности, планируется ввести в УК новую статью — 144.1 «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста».

Недобросовестному работодателю за названное преступление может грозить:

  • штраф до 200 тыс. руб. или в размере дохода осужденного за период до 18 месяцев;
  • обязательные работы до 360 часов.

Если депутаты Госдумы примут поправку, статья 144.1 УК РФ станет неплохой защитой для пожилых работников. Также в ней будет содержаться примечание, согласно которому предпенсионным возрастом будет считаться период до 5 лет, предшествующий назначению гражданину выплаты страховой пенсии в соответствии с пенсионным законодательством.

Подробнее о законопроекте № 544570-7, предусматривающему уголовную ответственность для работодателей за увольнение пожилых сотрудников, можно ознакомиться по ссылке.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *